Cuando un trabajador sufre un accidente debe saber a qué tiene derecho a reclamar y que existen varias vías para llevar a cabo dicha reclamación. Veamos los conceptos que debemos tener claros cuando nos encontremos en una situación así.   ¿En qué consiste un accidente laboral?  De acuerdo con la LGSS: Accidente laboral: toda aquella lesión…

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha resuelto que “una mujer embarazada puede ser incluida en un despido colectivo ERE”. El caso sobre el que se acaba de pronunciar el TJUE tiene sus inicios en el marco de un proceso colectivo negociados que se llevó a cabo en el año 2013, cuando…

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Contrato  Contrato trabajo indefinido vs. contrato trabajo temporal Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijos Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal En fecha 14 de septiembre de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado sentencia resolviendo las cuestiones prejudiciales formuladas por…

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¿TE HAN DESPEDIDO? ¿NO ESTAS CONFORME CON EL DESPIDO? ¿QUÉ PUEDES HACER? En el artículo de hoy vamos a hablar del “despido”, en concreto, vamos a tratar aquellos supuestos en que el trabajador no está conforme con el despido. A continuación procederemos a realizar algunas manifestaciones a fin de intentar dar respuesta a aquellas preguntas…

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¿UN JEFE PUEDE CONTROLAR LOS CORREOS ELECTRONICOS DE UNO DE SUS TRABAJADORES? ¿SE VULNERA EL DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR?                           En fecha 12 de enero de 2016 el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dictado sentencia en el asunto 61496/08 considerando…

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¿MI EMPRESA DEBE DE PAGARME LA PAUSA DEL BOCADILLO NO DISFRUTADA?  Los trabajadores que no puedan disfrutar de la pausa del bocadillo en su empresa, tiene derecho a una compensación económica adicional, pero no como hora extra, así lo ha manifestado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en la sentencia de fecha 12 de…

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