MORATORIA PAGO CUOTAS TGSS
MORATORIA PAGO CUOTAS TGSS
CORONAVIRUS
MORATORIA PAGO CUOTAS TGSS
El consejo de Ministros celebrado en el día de ayer se aprobó el Real Decreto Ley 11/2020, de 31 de marzo de 2020, que contempla nuevas medidas para combatir los impactos económicos de la crisis sanitaria del Coronavirus.
Una de las medidas acordadas es un moratoria del pago de las cuotas a la Seguridad Social y el aplazamiento...
ERTE POR CORONAVIRUS ¡Toda la información en Picón Abogados!
ERTE POR CORONAVIRUS
ERTE POR CORONAVIRUS
TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE)
Como consecuencia de la crisis derivada del CORONAVIRUS, muchas empresas se están viendo obligadas a solicitar un expediente de regulación de empleo temporal, denominado ERTE.
En este post te explicamos resumidamente en qué consiste el ERTE, su procedimiento y cuáles son...
BAJA LABORAL CORONAVIRUS
Baja laboral coronavirus
¿ESTÁS EN AISLAMIENTO PREVENTIVO? ¿QUÉ REPERCUSIONES TIENE A NIVEL LABORAL?
BAJA LABORAL POR COVID-19
En España ya hay más de 120 casos de personas afectadas por el coronavirus, y muchas otras más en aislamiento preventivo al haber estado en contacto con alguno de los enfermos por Covid-19.
En el artículo de hoy queremos a hacer la referencia las implicaciones a...
Despido objetivo por faltas justificadas: derogado
Despido objetivo
YA NO ES POSIBLE EL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS OBJETIVAS POR ACUMULAR FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS
Hoy entre en vigor el Real Decreto Ley 4/2020 que deroga el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que permitía a los empresarios despedir de forma objetiva a un trabajador por acumular faltas de asistencia justificadas.
El pasado martes día 18 fue aprobado por...
Los riders de Deliveroo son asalariados
riders de Deliveroo son asalariados
LOS RIDERS DE DELIVEROO SON ASALARIADOS SEGÚN UN JUZGADO DE LO SOCIAL DE MADRID
¿SABES CUÁLES SON LOS ARGUMENTOS DEL JUEZ?
Un Juzgado de lo Social de Madrid ha dado la razón a la Seguridad Social en el macro proceso celebrado al considerar que los más de 500 repartidores de Deliveroo, los llamados riders que entregan los pedidos en bicicleta, son...
El registro de jornada de los trabajadores: Nuevas obligaciones para las empresas
NUEVAS OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS
OBLIGATORIEDAD DE REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES
Desde el pasado 12 de mayo de 2019 todas las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores.
La finalidad de dicho registro es medir la duración de las jornadas laborales y tener un registro tanto de las horas extraordinarias como de los descansos.
Según el Instituto...
¿Eres profesor interino y te han despedido? ¡Este artículo te interesa!
El Tribunal Supremo establece que es ilegal despedir a los profesores interinos en los centros no universitarios en junio al finalizar el curso escolar y volverlos a contratar al septiembre para evitar así pagar los salarios de julio y agosto.
El Tribunal Supremo ha dado la razón a una asociación de Profesores interinos de Murcia que recurrieron en casación la sentencia en su día...
Un juzgado considera que los repartidores Deliveroo son falsos autónomos
Una sentencia pionera de un juzgado de lo social de Valencia considera que los repartidores Deliveroo son falsos autónomos.
Seguramente no es la primera vez que escuchas la palabra “falso autónomo”, muchas empresas tiene contratadas a ciertas personas como autónomos pero en realidad no lo son, sino que se dan las características típicas de cualquier relación laboral:
AJENIDAD...
¿Has sufrido un accidente laboral? Las claves sobre cómo proceder en tu reclamación
Cuando un trabajador sufre un accidente debe saber a qué tiene derecho a reclamar y que existen varias vías para llevar a cabo dicha reclamación.
Veamos los conceptos que debemos tener claros cuando nos encontremos en una situación así.
¿En qué consiste un accidente laboral?
De acuerdo con la LGSS:
Accidente laboral: toda aquella lesión que sufra un trabajador con motivo o...
Novedades europeas: Las mujeres embarazadas pueden ser despedidas en un ERE
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha resuelto que “una mujer embarazada puede ser incluida en un despido colectivo ERE”.
El caso sobre el que se acaba de pronunciar el TJUE tiene sus inicios en el marco de un proceso colectivo negociados que se llevó a cabo en el año 2013, cuando BANKIA procedió a ajustar la plantilla de sus filiales. En dicho ERE, se incluyó a una...
