Retiran la custodia compartira al padre por trabajar demasiado
RETIRAN LA CUSTODIA COMPARTIDA AL PADRE POR TRABAJAR DEMASIADO
Si hace un tiempo se dio a conocer una sentencia que retiraba la custodia compartida a un padre por delegar el cuidado de los hijos en los abuelos, hoy os contamos otra caso en que retiran la custodia compartira al padre por trabajar demasiado.
SUPUESTO DE HECHO
El Juzgado de Primera instancia otorgó la guarda y custodia compartida de los hijos a los progenitores. No obstante, la madre presentó un recurso para obtener la custodia exclusiva de los hijos. Alegando que los horarios de trabajo del padre, camarero de profesión, no le permitían cumplir con sus obligaciones.
El padre se opuso al recurso de apelación y manifestó que en un futuro procedería a hacer cambios en su trabajo para poderse hacer cargo de los hijos.
DECISIÓN
La Audiencia Provincial de Badajoz, quién ha conocido el recurso, ha dictado sentencia retirando la custodia compartida al padre y otorgando la custodia exclusiva a la madre. La Sala considera que el padre tenía una jornada laboral demasiado extensa.
La Sala argumenta que el trabajo de camarero del padre no le permitía cumplir con sus deberes como padre. En la sentencia se pone de ejemplo el hecho de que los hijos no habían ido al colegio al quedarse dormido el padre.
La Audiencia dice que a pesar de la custodia compartida es lo deseable, la elección del régimen de atención de los hijos deber ser en base al más favorable a los menores, por ello, acuerda la custodia a favor de la madre.
No obstante, la Sala deja abierta la puerta a replantearse el tema de la custodia. Para ello, el padre deberá hacer cambios en su trabajo para que sea compatible con el cuidado de los hijos.
La Sala dice que la custodia compartida prevé la ayuda de familiares y de otras personas, pero que dicha ayuda es para “complementar” y no para “substituir”.
La sentencia es firme y no se puede recurrir.
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